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EZTABLE 實習生計畫展開!

二月 21 2011 Published by under 實習生計畫 (Internship Program)


(EZTABLE 辦公室一角)

為什麼 EZTABLE 要展開實習生計畫?
我在國外念書的時候,除了課堂時間之外,很少有機會在校園裡看到“大四”或“研二”的學生,
大部份同學都已經去實習,因為企業會在實習生計畫期滿後優先錄取表現好的畢業生。
這幾乎已經成為社會新鮮人就業的不二法則,特別是要到寶橋(P&G),高盛(Goldman Sachs),Google 等一流企業,
“若進不了實習計畫,就很難成為正式員工”。


(EZTABLE每一位成員每個月都可以免費到至少一家餐廳訂位用餐  圖:台北遠東飯店 cafe )

但我回台灣後發現有兩個狀況,準畢業生要不就在打工
(打工可以賺到錢,但比較難獲得正規職場訓練),
不然就是在補習班準備考更高的學歷
(學歷不代表能有好的表現,工作經驗和態度才是關鍵)。
另一方面,台灣傳統公司也不重視實習生的培育,常把實習生當成免費的菲傭,
不會提供完善的學習計畫和日後的錄取優先權。


(EZTABLE 每一位成員每天幾乎隨時隨地,有需要就可以公開討論思考)

我想要改變這件事。要讓 EZTABLE 效法世界第一流的企業人才培養文化,向有想法、有目標的你們招手,
來申請我們的實習生計畫。歡迎大學或研究所最後一年的同學們來申請,2個不同專業計畫,資格各如下:
(P.S. 我們同時也在找 full-time web developer,remote work welcomed,詳細內容在這

  • Business Development (商務發展)的實習生計畫內容
    1.  跟著 Supervisor 拜訪餐廳,跟餐廳接洽,負責後續接洽和參與拓展策略等等。
    2. 幫助餐廳導入EZTABLE 的管理軟體,負責向現場人員教育訓練等等。
    3. 參與開發未來新的服務或產品。
  • 資格要求:
    1.  對餐廳和美食有天生濃厚的興趣,即使有些餐廳很難搞。
    2. 抗壓力夠,不會整天坐在家裡打嘴砲,遇到挑戰就退縮。
    3. 具有創業家精神,喜歡異想天開,喜歡解決別人認為無解的問題,不喜歡制式規矩,不是乖乖牌,超級行動派。
    4. 能把自己最後一年的課業搞好,不會拿課業來當工作表現的藉口。
    5. 任何主修都歡迎,成績不一定要頂尖,至少不要當掉就好。有社團幹部經驗比書卷獎更好。


(Pizza Pub 比薩屋 ─ 台北喜來登大飯店)

  • Customer Development (顧客發展)的實習生計畫內容
    1.  與軟體工程師,網站設計師一起把 EZTABLE 的網站訂位功能做得更好。
    2. 經營 EZTABLE 的 Facebook、Twitter 等社群媒體。
    3. 參與開發智慧型手機上相關應用。
    4. 籌畫餐廳聯合活動、節慶活動等。
  • 資格要求:
    1. 上述 Business Development(企業發展)資格 1~4。
    2. 主修下列幾種 a. 視覺設計相關 b. 資訊工程相關 c. 行銷企管相關。
    3. 對 Facebook 滾瓜爛熟,每天耗在上面平均至少3小時以上,沉迷於Facebook上的遊戲更好。
    4. 愛逛國內外網站,著迷於網路購物,一堆網站帳號。
    5. 本身使用智慧型手機更好(iPhone、HTC 等)。


(台北東區 mojoi Cuisine)

有想法了嗎?請將你/妳的履歷 email 到 career@eztable.com.tw,我們將會與你聯絡!
(P.S. 我們同時也在找 full-time web developer,remote work welcomed,詳細內容在這

EZTABLE 共同創辦人 & 執行長
Alex Chen
2010年2月27日

關於 EZTABLE 的介紹,我們是台灣最大的餐廳線上訂位平台,其餘細節歡迎上網站或 Google。
EZTABLE的媒體報導整理:
數位時代選為2010年台灣NeoStar網路創業之星
天下雜誌選為2009年巷弄創業的台灣新興公司
天下雜誌 2011年零元創業潮

Cheers雜誌報導 "我不要百萬年薪, 我要宅經濟"
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