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What a great idea!

三月 31 2011 Published by under EZ心情

這些照片是來自於芬蘭赫爾辛基(Helsinki)的Adele Enersen所拍攝的,

她原本是一家廣告公司的文案編輯與概念設計師,利用產後在家照顧女兒—Mila ,

趁Mila熟睡時,運用衣服及週邊素材擺設出各式各樣的場景,

讓Mila置身在各種奇幻情境中,很多人看過後都很佩服Adele 的豐富想像力與創意。

創意這個東西很抽象,有時如神來一筆。 但從古至今,創意本來就是令人類致富最重要的工具,但即使創意要產業化,如果一開始沒有創意產品,如何推動創造市場的金雞母?

“對於亞洲許多國家而言,問題的核心就是領導階層本身缺乏具創意的視野"(這是偉大劇作家賴聲川說的)。缺乏創意: 這形成了一個難解的循環,在缺乏創意的環境之下,如何創造創意?

雖說創意是無形的,但還是有些方法可以培養
以下是淡江大學通識與課程核心中心主任 謝朝鐘所提出的方法

1. 認識自己,尋找興趣


2. 接觸各類活動,發揮各種潛能


3. 不怕錯誤、不斷嘗試


4. 常提問題


5. 主動參與各種活動


6. 不要自我設限


7. 培養看書的習慣


8. 多從事旅遊、多增廣見聞


9. 讀一些傳記,學習別人成功的經驗


10. 多關心社會


11. 多實現自我,少與人比較


12. 自己解決困難


13. 學校要超脫教讀書的場域,而變成知識的工廠:教師是工廠的工程師,學生也是知識的製造者

14. 企業要像學習組織不斷創新、不斷學習


15. 從事藝術、設計等創作,最能提升創意能力,每個人每週應當至少參加一項藝術活動,才能維持他 (她) 創意的泉源

曾被BBC譽為"現今中文最頂尖的劇作家"–賴聲川被訪問到如何創造創意時曾說

“應該鬆開自己,不要只看到自己想看的,看見別人看不見的",這就是偉大創意讓人讚嘆的地方,就­是提高我們看見別人看不見的的難度。

我必須說,EZTABLE跳脫傳統產業的思考模式,我們公司不會把時間浪費在開冗長又沒效率的會議上,我們被鼓勵多發言,多體驗生活,多旅行,多走出辦公室,多分享,喔當然,還有多吃美食。如果你也是不想受傳統限制,歡迎你也加入我們EZTABLE創意團隊or EZTABLE實習生計畫(Internship Program)

(圖片來源: http://milasdaydreams.blogspot.com)

By Cindy Hsiao,

Business Development


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